ПОБУДОВА МАТЕМАТИЧНОЇ МОДЕЛІ ФОРМУВАННЯ ЗМІННОГО ГРАФІКУ РОБОТИ ПЕРСОНАЛУ ПАКУВАЛЬНОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВА ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ
DOI:
https://doi.org/10.32782/IT/2023-1-4Ключові слова:
модель, теорія розкладів, оптимізація, керування, персонал, виробнича лінія, витратиАнотація
Несприятливі політичні та економічні умови змушують підприємства виробничої сфери, зокрема, у харчовій промисловості, відшукувати всі можливості для мінімізації виробничих витрат. Особливо гостро це стосується витрат на персонал в силу наявності цілої низки вимог та обмежень до роботи персоналу. Актуальною вбачається розробка такої математичної моделі процесу пакування продукції, яка б враховувала всі існуючі обмеження і дозволяла оптимізувати мінімальну кількість задіяного персоналу. Метою роботи є розробка математичної моделі формування змінного графіку роботи персоналу пакувального департаменту підприємства. Це має дозволити зменшити собівартість готової продукції підприємства і досягти цінової переваги у жорстко конкурентному середовищі. Методологія досягнення рішення полягає у застосуванні наукового узагальнення і систематизації для технологічного процесу пакування на розглянутому підприємстві та призначення того чи іншого персоналу на ті чи інші роботи в певну зміну та пору року. Для формального опису проблеми формування змінного графіку робіт персоналу застосовано методи системного аналізу, формалізації та постановки комбінаторних задач оптимізації. Наукова новизна отриманих у роботі результатів полягає в розбитті загальної проблеми формування змінного графіку робіт персоналу на три задачі, що вирішуються послідовно. Спочатку мінімізується щоденна кількість робочих змін, потім місячний графік роботи персоналу, і насамкінець – розподіл персоналу по виробничих лініях. Таке розбиття дозволяє, на відміну від відомих раніше методів, вирішувати задачу мінімізації витрат, розглядаючи щоденну кількість персоналу і місячний графік роботи як вже відомі обмеження. Висновки. Застосування запропонованої математичної моделі формування графіку роботи персоналу департаменту пакування на базовому підприємстві в складі інформаційної системи планування роботи дозволяє за відсутності форс-мажорних обставин зменшити місячні витрати на персонал на 6,5–8,8%. Ключові слова: модель, теорія розкладів, оптимізація, керування, персонал, виробнича лінія, витрати.
Посилання
Casers: Production planning challenge. (2022) URL: https://casers.org/cases/production-planningchallenge.(станом на 27.03.2023).
Brucker P. Scheduling Algorithms. Springer Berlin, Heidelberg. (2007). – 371 р. https://doi.org/10.1007/978-3-540-69516-5
Hegen Xiong, Shuangyuan Shi, Danni Ren, Jinjin Hu A survey of job shop scheduling problem: The types and models. Computers & Operations Research. Volume 142, (2022). – 105731. https://doi.org/10.1016/j.cor.2022.105731 .
Çaliş, B., Bulkan, S. A research survey: review of AI solution strategies of job shop scheduling problem. J Intell Manuf 26, 961–973 (2015). https://doi.org/10.1007/s10845-013-0837-8
Yang, Jh., Sun, L., Lee, H.P. et al. Clonal Selection Based Memetic Algorithm for Job Shop Scheduling Problems. J Bionic Eng 5, 111–119 (2008). https://doi.org/10.1016/S1672-6529(08)60014-1
Henry Y.K. Lau, X. Qiu, An Artificial Immune Systems (AIS)-based Unified Framework for General Job Shop Scheduling. IFAC Proceedings Volumes. Volume 47, Issue 3. (2014). – р. 6186-6191. https://doi.org/10.3182/20140824-6-ZA-1003.01245 .
Кодекс законів про працю України : Кодекс України від 10.12.1971 р. № 322-VIII : (станом на 19.08.2022). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text .
Efficiency Improvement of the Algorithm Based on an Artificial Immune System Modeling Applied to Continuous and Combinatorial Problems / Zheldak, T., Ziborov, I., Lyman, V., Zhuk, A. CEUR Workshop Proceedings, 2021, 3106, pp. 82–95.
