THE PROFESSIONAL IDENTITY SYSTEM OF THE LOCAL GOVERNMENT OFFICIALS
DOI:
https://doi.org/10.33287/102057Keywords:
professional identity, professional competence, the local government official, service to community, public service, service to public interestsAbstract
The аrticle is devoted to the definition of the content and structure of the professional identity system of the local government officials. The research is based on the institutional paradigm of considering the service in local government bodies, and the systematic approach to studying the model of the professional identity of the local government officials with a distinction of principles of its examination. Scientific searches are relying on the axiological approach, which allowed to disclose the connection of the public service values with factors of the service in local government bodies and the personality structure. It is against this background that there have been singled out the basic components of the professional identity, such as the system of professional values, professional competence and readiness for professional activities. The criteria for the professionalization of the local government officials include the interiorization of value-based orientations, grounded on the prinсiples of morality and moral. The phenomenological analysis of the professional identity as a subtype of the social identity, taking into account factors of the professiogenesis, has been applied. The research outlines the contours of the professional identity system of the local government officials, taking into account peculiarities of the evolution of this institute in Ukraine. The particular attention is paid to the consideration of dialectic of the general, special and individual in the content of the professional identity of the local government official. The research results allowed to determine the principles of studying the model of the professional identity of the local government official. Exercise of the managerial influence on the process of forming the high-level professional identity of the local government officials actualizes the problem residing in the determination of the structure and content of the professional identity system. The research results allow to conclude that at the core of the professional identity, there is a complex of professionally important qualities of the personality, which consists of a number of subsystems: moral (substructures of the external and internal orientations, as well as intra- and interpersonal qualities), sociо-political, legal, communicative, psychological and special qualities. It has been confirmed that the successful formation of the professional identity of a particular official depends on the level of its authority and trust of citizens in him. Accordingly, the formation of the high-level professional identity of the local government officials is a condition and pledge to increase confidence of citizens in power.
References
Бойченко М. І., Яковлева О. В., Лях В. В. Цивілізаційні та інституційні аспекти національноУ самоідентифікаціУ в УкраУні: філософсько-антропологічний підхід. Anthropological Measurements of Philosophical Research. 2018. Vol. 14. P. 50 – 61. URL: file:///D:/User1/Downloads/150555-340775-1-PB%20(2).pdf.
Бородін Є. І. Запровадження інституту служби в органах місцевого самоврядування в УкраУні (1990-ті – початок 2000-х рр.). Проблеми політичноі" історіі" Украі"ни. 2018. Вип. 13. С. 237 – 255. URL: file:///D:/User1/Downloads/29-Текст%20статті-40-1-10-20180620%20(2).pdf.
Бурдье П. Социология политики: пер. с фр. / сост., общ. ред. и предисл. Н. А. Шматко. Москва: Socio-Logos, 1993. 336 с.
Грицяк І. Зародження, становлення і розвиток місцевого самоврядування в УкраУні. Місцеве самоврядування та регіональний розвиток в Украі"ні. 2013. № 2 (квітень – червень). С. 58 – 64. URL: file:///D:/User1/Downloads/mcrru_2013_2_25%20(4).pdf.
Гузар Л. Проблеми професіоналізаціУ посадових осіб органів місцевого самоврядування в УкраУні. Ефективність державного управління: зб. наук. пр. 2013. Вип. 37. С. 307 – 313. URL: file:///D:/User1/Downloads/efdu_2013_37_43%20(2).pdf.
Ермолаева Е. П. Преобразующие и идентификационнье аспекть профессиогенеза. Психологический журнал. 1998. Т. 19. № 4. С. 80 – 86.
Краснопьорова С. В. Професіоналізація служби в органах місцевого самоврядування в світлі доктрини нового публічного управління. Державне будівництво. 2009. № 2. URL: http://www.kbuapa.kharkov.ua/e-book/db/2009-2/doc/3/01.pdf.
Кушнірова Г. П. Основні аспекти побудови моделі професійноУ компетентності посадових осіб місцевого самоврядування. Держава та регіони. Запоріжжя, 2008. № 1. С. 108 – 113. (Сер. «Державне управління»).
Мудрак В. І. Сучасні тенденціУ інформаціологічного технікотехнологічного забезпечення фаховоУ компетентності у системі вищоУ освіти в контексті антропологічного розвитку. Anthropological Measurements of Philosophical Research. 2012. Vol. 2. P. 91 – 95. URL: http://oaji.net/articles/2014/1560-1420790910.pdf.
Некрасов С. Д. Профессиональная компетентность как результат личностно- субьектньх обретений человека на жизненом пути. Суб-ьект, личность и психология человеческого бzтия. Москва, 2005. С. 317 – 334.
Олійник О. ТрадиціУ врядування у національному державотворенні: міфи й реальність. Вісн. Нац. акад. держ. упр. при Президентові Украі"ни. 2012. Вип. 1. С. 49 – 56. URL: file:///D:/User1/Downloads/Vnadu_2012_1_7.pdf.
Орбан-Лембрик Л. Е. Психологія управління: навч. посіб. 2-ге вид., доповн. КиУв: Академвидав, 2010. 544 с. (Сер. «Альма-матер»).
Остапйовський О. І. Професійна ідентичність особистості: зміст та підходи вивчення. Проблеми сучасноі" психологіі". 2013. Вип. 19. С. 533 – 543. URL: file:///D:/User1/ Downloads/160003-349693-1-SM.pdf.
Про службу в органах місцевого самоврядування: Закон УкраУни від 7 черв. 2001 р. № 2493-ІІІ. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14.
Публічна служба: системна парадигма: кол. монографія / К. О. Ващенко, С. М. Серьогін, Є. І. Бородін [та ін.]; за заг. ред. С. М. Серьогіна; Нац. акад. держ. упр. при Президентові УкраУни, Дніпропетр. регіон. ін-т держ. упр. Дніпро: ДРІДУ НАДУ, 2017. 256 с.
Холл К., Линдсей Г. Теория Личности. Москва, 2000. 719 с.
Шамлян К. Професійна ідентичність особистості. Соціогуманітарні проблеми людини. 2008. № 3. С. 137–140. URL: file:///D:/User1/Downloads/spl_2008_3_18.pdf.
Шнейдер Л. Б. Профессиональная идентичность: структура, генезис и условия становления: автореф. дисс. … д-ра психол. наук.: 19.00.13. Москва, 2001. 51 с.
Шпекторенко І. В. Напрями кадровоУ роботи органів місцевого самоврядування в умовах децентралізаціУ влади в УкраУні. Публічне адміністрування: теорія та практика. 2016. Вип. 1(15). URL: http://www.dridu.dp.ua/zbirnik/2016-01(15)/19.pdf.
Tretyak, O. A. (2017). The public sphere of politics: the anthropological dimension in contemporary communicative theory. Anthropological Measurements of Philosophical Research, 12, 62 – 71. Retrieved from http://ampr.diit.edu.ua/article/view/119125/115472.
