LEGAL REGULATION OF GUARANTEES OF DIGNIFIED PAY

Authors

DOI:

https://doi.org/10.32782/LST/2021-1-4

Keywords:

efficiency of legal regulation, salary, interests of the employee, interests of the employer, payment of work.

Abstract

The purpose of the study is to characterize the problem of implementing the principles that guarantee a decent wage. Based on this goal, the author set such tasks as: 1) to determine the essence of the category "wages" in the mechanism of realization of the right of a person to work; 2) to characterize the purpose of wages as a component of meeting human needs; 3) to establish directions of increase of efficiency of realization of principles of payment of work. The validity and reliability of the obtained scientific results are ensured by the use of a system of general philosophical, general scientific and special scientific methods of cognition. The decisive role in the study was played by general philosophical methods, among which the leading place is occupied by the dialectical method, the system-forming method, the method of forecasting. It is concluded that the level of wages is influenced by a set of macroeconomic and microeconomic external and internal factors, where the role of the latter is played by the level of labor productivity, scale and profitability of the enterprise, wage costs. It is emphasized that the achievement of the appropriate level of efficiency of labor law, which determines the mechanism of legal regulation of wages, should be based on the introduction of a system of public management of labor standards.

References

Вітвіцький В. Стан, проблеми та можливі шляхи підвищення рівня оплати праці в сільському господарстві. Аспекти праці. 2007. № 7. С. 13–20

Івашина О.Ю. Державне регулювання індивідуальної оплати праці в Україні. Публічне адміністрування: теорія та практика. 2010. Вип. 1 (3). URL: http://www.dridu.dp.ua/zbirnik/2010-01/10ioyopu.pdf.

Колот А., Герасименко О. Сфера праці в умовах глобальної соціоекономічної реальності 2020: виклики для України. URL: http://library.fes.de/pdf-files/bueros/ukraine/16344.pdf

Зайкин А.Д., Шкурко С.И. Правовые вопросы организации оплаты труда рабочих. Москва : Юридическая литература, 1968. 208 с.

Щербина В.І. Трудове право України : підручник. Київ : Істина. 2008. 384 с.

Трудове право : підручник / за ред. М.І. Іншина, В.І. Щербини. Харків : НікаНова, 2012. 560 с.

Парінов А.Б. Гарантійні та компенсаційні виплати у трудовому праві України : дис. … канд. юрид. наук : спец. 12.00.05. Київ, 2019. 203 с

Валецька О.В. Забезпечення функцій заробітної плати: економіко–правовий аспект. Університетські наукові записки. 2006. № 3-4. С. 276-281

Коротич О.Б. Розвиток України в напряму досягнення європейських стандартів життя. Державне будівництво. 2006. № 1. URL: http://www.nbuv.gov.ua/ejournals/DeBu/e-book/doc/5/04.pdf

Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР. Відомості Верховної Ради України. 1995. № 17. Ст. 121.

Мулик Т.О., Брижак І.І. Удосконалення оплати праці на підприємстві. URL: http://intkonf.org/ ken-mulik-t-o-brizhak-i-i-udoskonalennya-oplati-pratsi-napidpriemstvi

Чутка О. Тенденції заробітної плати працівників України. Вісник Львівського державного аграрного університету. Економіка АПК. 2009. № 16(2). URL. : http://www.nbuv.gov.ua/portal/Chem_Biol/ Vldau/APK/2009/files/09coxsiu.pdf.

Папієв М. Соціальні пріоритети: курс на добробут. Урядовий кур’єр. 2006. № 212. С. 7

Споживчий кошик: зростання зарплат в Україні випередило зростання цін. URL.: https://www.epravda.com.ua/news/2020/01/14/655769/

Published

2022-09-01

Issue

Section

Статті